Der Kläger führt zu einer allfälligen Persönlichkeitsverletzung lediglich aus,
dass sein Sozialleben während der Anstellung bei der Beklagten gelitten habe.
Daneben gibt er an, wie oft er gearbeitet hat und bemängelt die – trotz Kenntnis
dieser Umstände – fehlende Intervention der Beklagten. Wenn Genugtuungsansprüche jedoch ein schweres seelischen Leiden voraussetzen, genügt der Kläger
seiner Substantiierungspflicht wiederum nicht, zumal er nicht dartut, inwiefern und
wie schwer er in seinem seelischen Befinden konkret beeinträchtigt gewesen sein
soll. Allein aus der Tatsache, dass der Kläger viel gearbeitet hat, lässt sich ein
seelisches Leiden noch nicht ableiten.