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Abs. 2 OR zu schätzen. Dabei wären die Zeitausweise auch für den Fall, dass der
Kläger für einzelne Pausen nicht ausgestempelt hat, jedenfalls noch ein gewichtiges Indiz für seine effektive Arbeitszeit und müssen als Ausgangspunkt für die
Schätzung allfälliger Überzeitstunden hinzugezogen werden.
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