war für sie somit ersichtlich, dass der Kläger – laut seinen Zeitausweisen – nahezu jede Woche Überzeitstunden geleistet haben soll. Die Beklagte erklärt nicht, ob
und wie sie hierauf jeweils reagiert hat. Auf den vom Kläger eingereichten Zeitausweisen ist einzig für den Monat Mai 2016 eine Rückmeldung ersichtlich. Der
Kläger wird darin aufgefordert, die Pausenregelung ("30 Minuten ab 7 Stunden")
einzuhalten. Der Umstand, dass der Kläger im selben Monat angab, in drei von
vier Wochen Überzeitstunden geleistet zu haben, findet in der Rückmeldung keine
Erwähnung. Nichts anderes ergibt sich aus den von der Beklagten eingereichten
Urkunden.