Als Überzeitarbeit
gilt die Überschreitung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit. Diese beträgt grundsätzlich 50 Stunden, in bestimmten Fällen 45 Stunden pro Woche (Art. 9
Abs. 1 ArG, wobei der Kläger nicht geltend macht, er falle unter die letztgenannte
Kategorie und solches auch nicht ersichtlich ist).
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