Der Anwendungsbereich von Art. 3 lit. d ArG ist eng auszulegen (BGer
4A_258/2010 vom 23. August 2010 E. 1). Das Gesetz stellt auf die Tätigkeit des
Arbeitnehmers ab, weshalb eine Abgrenzung nicht einfach aufgrund einer Funktionsbezeichnung oder einer bestimmten hierarchischen Stellung erfolgen kann.
Die Zugehörigkeit zum Kader genügt für die Annahme einer höheren leitenden
Tätigkeit nicht. Selbst ein Mitglied der Geschäftsleitung fällt nicht zwingend unter
die Norm. Die Beurteilung muss stets im Einzelfall aufgrund einer Gesamtbetrachtung erfolgen.