Die Beklagte stellt sich im Wesentlichen auf den Standpunkt, dass der Kläger als
Kaderangehöriger aufgrund der von ihm in der Öffentlichkeit verfassten Kommentare auf der Homepage "F._____", in welchen er seine Vorgesetzten wahlweise
als rückgrat- oder eierlos bezeichnet hat, nicht mit der Höchstnote betreffend das
Verhalten gegenüber seinen Vorgesetzten rechnen könne. Ein solches Zeugnis
würde dem Wahrheitsgebot zuwiderlaufen. Hierbei handle es sich nicht um einen
geringfügigen Fall, welcher es der Beklagten im Rahmen einer Gesamtbetrachtung verbieten würde, diesem Umstand bei der Zeugnisformulierung Rechnung zu
tragen (act. 13 Rz. 39).