Der Vollständigkeit halber ist darauf hinzuweisen, dass der Kläger seine Leistungen nicht erst in seiner Klage, sondern schon während des Arbeitsverhältnisses
deutlich besser als seine Vorgesetzten eingeschätzt hat. So gab er sich in den
jährlichen Beurteilungen/Zwischenbeurteilungen über das gesamte Arbeitsverhältnis eine 3.75 (vgl. act. 5/9 - 5/12). Abgesehen davon, dass diese jährlichen
Beurteilungen/Zwischenbeurteilungen streng erfolgen würden, machte der Kläger
hingegen nicht geltend, dass sie nicht seinen Leistungen entsprechen würden.

Zu 2.c)