Die bei den Akten liegenden jährlichen Beurteilungen/Zwischenbeurteilungen enthalten eine Skala von 1 bis 5. Dabei entspricht 1 = erfüllt die Erwartungen nicht, 2
= erfüllt die Erwartungen teilweise, 3 = erfüllt die Erwartungen, 4 = übertrifft die
Erwartungen teilweise und 5 = übertrifft die Erwartungen deutlich. Über das rund
vier Jahre dauernde Anstellungsverhältnis erreicht der Kläger unter Einbezug des
Jahres 2012 einen durchschnittlichen (gerundeten) Gesamtwert von 3.25 bzw. einen ungerundeten Gesamtwert von 3.06 (vgl. act. 5/9 - 5/12). Aus diesen Beurteilungen wird also ersichtlich, dass der Kläger die Erwartungen seiner Vorgesetzen
(mindestens) erfüllte.