330a N 3a; JANSSEN, Die Zeugnispflicht des Arbeitgebers,
Bern 1996, S. 74).

Mit der Berichtigungsklage muss der Arbeitnehmer den verlangten Text selber
formulieren. Die Gerichte verlangen bei der Berichtigungsklage im Rechtsbegehren einen bestimmten Text, der dem Arbeitgeber im Dispositiv vorgeschrieben
werden kann. So wird, wenn der Arbeitgeber sich weigert, das Arbeitszeugnis urteilsgemäss auszustellen, verhindert, dass über den Zeugnisinhalt weitere Prozesse geführt werden müssen. Ausserdem kann die Vollstreckung in Bezug auf
einen bestimmten Zeugnistext verlangt werden (JANSSEN, a.a.O., S. 160).