Rz. 40),
kann der Kläger aus seiner diesbezüglichen Argumentation nichts zu seinen
Gunsten ableiten. Das Vorliegen eines aussergesetzlichen missbräuchlichen
Kündigungstatbestandes ist damit zu verneinen. Bei den vom Kläger verfassten
Kommentaren handelt es sich um öffentliche Verunglimpfungen und nicht um
Missstände, welche ein öffentliches Interesse berühren, weshalb Whistleblowing
zum vornherein ausgeschlossen werden kann.

IV. Zeugnisänderungsklage

1. Grundsätzliches