Vor allem nicht in dieser Form
und Intensität. Der gewählte Tonfall und die gewählten Ausdrücke sind dem bestehenden und das Wesen eines Arbeitsverhältnisses ausmachenden Subordinationsverhältnis nicht angemessen, wirft doch der Kläger seinen Vorgesetzten
sinngemäss Inkompetenz vor. Die verbalen Entgleisungen des Klägers sind respektlos und lassen den notwendigen Unterordnungswillen vermissen. In Anbetracht sämtlicher genannter Umstände liegt ein schwerwiegender Verstoss gegen
die Treuepflicht vor. Da die Beklagte nicht fristlos kündigte, kann offen bleiben, ob
die mutwilligen Äusserungen des Klägers einen wichtigen Grund im Sinne von
Art. 337 OR darstellen.