2.2.3. Anlässlich der Hauptverhandlung vom 12. Februar 2025 führte die Klägerin aus, dass die Beklagte nicht bestreite, sondern bestätige, dass sie den am
18. Februar 2022 abgeschlossenen Arbeitsvertrag mittels einer eingescannten
und elektronisch eingefügten Signatur unterzeichnet habe. Es sei entsprechend
rechtsmissbräuchlich, trotz des Zugeständnisses, das Vertragsdokument mit der
Konkurrenzklausel unterzeichnet zu haben, dessen Formungültigkeit zu behaupten. Mit der schriftlichen Erklärung und der Unterschrift seien die Formvorschriften
für die Gültigkeit der Konkurrenzklausel erfüllt. Die Beklagte habe zudem den
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