Kein reines Erfolgshonorar und deshalb grundsätzlich zulässig ist demnach eine
Entschädigung, die neben der Erfolgskomponente auch erfolgsunabhängige Bemessungskriterien aufweist (Kaspar Schiller, a.a.O., S. 357). Zu denken ist hier
etwa an die Vereinbarung eines Stundenhonorars, gekoppelt mit einer erfolgsabhängigen Komponente. Die Berücksichtigung des Erfolges kann dabei sehr unterschiedlich ausgestaltet werden (Fellmann, a.a.O., Art. 12 N 119). Ob dies nun in
Form eines Prozentsatzes des Prozessgewinnes / Streitwertes / Interessenwertes
geschieht (Kaspar Schiller, a.a.