des Arbeitgebers und den Interessen der Klientschaft der weisungsgebundenen
Anwältinnen und Anwälte.
Auch das Bundesgericht erachtete wie bereits früher so auch in seiner
Rechtsprechung zu Art. 8 Abs. 1 lit. d BGFA das Kriterium des Interessenkonfliktes als entscheidend, indem es einerseits die (institutionelle) Unabhängigkeit bei
möglicher Einflussnahme durch den Arbeitgeber verneinte, anderseits aber in
verfassungskonformer Auslegung die Unabhängigkeit bejahte, sobald eine Einflussnahme entfiel, wie bei der strikt getrennten Anwaltstätigkeit ausserhalb und
ohne Konnex mit der Tätigkeit für den Arbeitgeber.