Die Ausübung eines Mandates unter dem
Einfluss des Arbeitsgebers sei mit dem Erfordernis der anwaltlichen Unabhängigkeit nicht vereinbar. Die Möglichkeit der Vertretung von Personen, die mit dem
Arbeitgeber in Beziehung stünden, sei dagegen zuzulassen, wenn der Anwalt im
Einzelfall das Mandat führen könne, ohne durch ein möglicherweise vom Interesse des Klienten abweichendes Interesse des Arbeitgebers beeinflusst zu werden.
Aufgrund dieser Erwägungen nahm das Bundesgericht an, der Grundsatz
der Unabhängigkeit sei nicht verletzt bei einem Anwalt, der als Angestellter einer
Gewerkschaft deren Mitglieder beriet und auch vor Gericht vertrat;