Im Blogbeitrag vom
tt.mm.2019 (act. 4/16) äusserte sich der Abgelehnte schliesslich u.a. zu den
Ansprüchen auf Streik, Lohngerechtigkeit, mehr Ferien und verbesserten
Kündigungsschutz sowie zu den Arbeitszeiten der schweizerischen Bevölkerung und lehnte eine Aushöhlung des Arbeitsgesetzes sowie eine Schwächung der Arbeitszeiterfassung ab. Gegenstand des zwischen den Parteien
hängigen Schiedsverfahrens ist gemäss der Anzeige betreffend dessen Einleitung vom 11. Juni 2019 (act. 4/8 S. 1 f.) die Feststellung, dass die hiesige
Gesuchstellerin Art. 25 des Gesamtarbeitsvertrages zwischen den Parteien
(Version 2018) und namentlich die "Flight Time Limitations" verletzt habe,