In der Folge gelangt das Obergericht zum Schluss, dass - unabhängig vom
Scheitern des Beweises einer ausdrücklichen Vereinbarung zwischen den Parteien - gestützt auf die eigenen Vorbringen bzw. Zugeständnisse der Beklagten
(Urteil S. 16) und in Anwendung von Art. 6 OR ein Beteiligungsanspruch des Klägers am LIS gestützt auf dessen stillschweigende Annahme des Vorschlags des
Salary Committees entstanden sei (Urteil S. 17).