a) Zur Begründung dieser Rüge macht der Kläger geltend, im Hauptverfahren habe die Beklagte noch die Auffassung vertreten, der Kläger sei ein "bad leaver" im Sinne von Ziff. 6b(iii)(d) des LIS, weil er versucht habe, "nach seinem
Wechsel zur X. Bank AG, Mitarbeiter der Beklagten abzuwerben". Erst nach Abschluss des Schriftenwechsels, nämlich in der Stellungnahme zum Beweisergebnis, habe sie einen anderen Sinn der LIS-Bestimmung behauptet. Während das
Arbeitsgericht darin eine - unzulässige (da verspätete) - Änderung der tatsächlichen Vorbringen erblickt habe und auf die ursprüngliche Behauptung abstellte,
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