wonach der Kläger versuchte, Karl D. zum Stellenwechsel zu bewegen bzw. diesen in seinem (beabsichtigten Stellenwechsel) ermunterte, mitenthalten. Wenn
vom Arbeitsgericht über die allgemeine Behauptung (Versuch der Abwerbung von
Mitarbeitern) Beweis abgenommen wurde und sich dabei ergab, dass der Kläger
eine bestimmte Person abzuwerben versucht hatte, ist es - immer unter der Voraussetzung, dass dem Kläger das rechtliche Gehör gewährt wurde (nachfolgend
lit. d) - mit den Grundsätzen der (gemilderten) Verhandlungsmaxime vereinbar,
dieses Ergebnis des Beweisverfahrens, welches eine Behauptung in zulässiger
Weise konkretisiert, dem Urteil zugrundezulegen (vgl. LEUENBERGER, a.a.