2.3.2a) Im gleichen Zusammenhang macht der Kläger geltend (Beschwerde
S. 16, Rz 57/58), selbst wenn das Arbeitsgericht auf seine Meinung der ungenügenden Substantiierung zurückgekommen wäre, wäre dies unerheblich. Entscheidend sei einzig, dass diese Einwendung der Beklagten tatsächlich ungenügend
substantiiert gewesen sei und dass somit die Verstellung zum Beweis - entgegen
der Auffassung des Obergerichts - nicht im Ermessensbereich des Arbeitsgerichts
gelegen habe. Dementsprechend hätten - so der Kläger - die Behauptungen betreffend Abwerbung von Mitarbeitern dem angefochtenen Urteil gemäss §§ 113
und 114 ZPO nicht zugrundegelegt werden dürfen.