kommen zu müssen, falls die übrigen Kriterien keine anderweitige Verteilung nahe legen (ZR 86 Nr. 67; ZR 76 Nr. 125; ZR 75 Nr. 89). Dem Beschwerdeführer
kann zwar die Kündigung nicht im Sinne eines Vorwurfes angelastet werden,
doch ist davon auszugehen, dass die Entlassung durch die angewiesene Arbeitgeberin in den Risikobereich jener Partei fällt, die das allgemeine Prozessrisiko zu
tragen hat. Somit sind die Kosten des vorliegenden Verfahrens dem Beschwerdeführer aufzuerlegen, wobei sie zufolge der ihm gewährten unentgeltlichen Prozessführung einstweilen auf die Gerichtskasse zu nehmen sind. Die Nachzahlungspflicht gemäss § 92 ZPO bleibt vorbehalten.