An dieser Stelle wird jedoch lediglich in zusammengefasster Form
festgehalten, dass die vom Beschwerdeführer aufgelisteten Unstimmigkeiten nicht
die Unrichtigkeit der genannten Arbeitszeiten belegen vermöchten, was "bereits
mehrfach ausgeführt" worden sei. Nachdem sich der Beschwerdeführer mit den
dieser Schlussfolgerung zugrundeliegenden Erwägungen (siehe etwa KG act. 2
S. 16 und 17, mit Verweis auf das erstinstanzliche Urteil) nicht auseinandersetzt,
ist darauf nicht einzugehen.