Das Verhalten der Beschwerdegegnerin sei unbestreitbar als schwere Verletzung
der Treuepflicht zu werten. Diese Verletzung sei um so schwerwiegender, als sie
von einer erfahrenen Anwaltssekretärin begangen worden sei, die seit über 10
Jahren in der Praxis des Beschwerdeführers tätig gewesen und sie sich der Konsequenzen ihres Verhaltens genau bewusst gewesen sei. Damit sei erstellt, dass
das Vertrauen des Arbeitgebers in die fragliche Arbeitnehmerin - zu Recht - erschüttert gewesen sei, sodass eine Weiterbeschäftigung derselben ausser Frage
gestanden habe (KG act. 1 S. 3 f. Ziff. 2.2).