nach der Zulässigkeit der Geltendmachung eines anderen Grundes für die ausgesprochene fristlose Entlassung. Nach der Darstellung der (uneinheitlichen) Literatur hielt die Vorinstanz weiter fest, aufgrund der Aussagen der vom Einzelrichter
einvernommenen Mitarbeiter des Beschwerdeführers sei davon auszugehen,
dass im Gefolge der vom Beschwerdeführer am 12. Juli 2001 gegenüber allen
Mitarbeiterinnen ausgesprochenen Kündigung - welches Schreiben die Beschwerdegegnerin zu verfassen hatte - die Beschwerdegegnerin gegenüber ihren
Kolleginnen äusserte, sie sollten doch alle die Arbeit niederlegen.