2.7 a) Auch ein zweites, von der Arbeitgeberin des Beschwerdeführers direkt
an das Obergericht adressierte Schreiben, erwog die Vorinstanz, vermöge im
Hinblick auf das Ausmass der Gehaltsreduktion nicht hinreichend zu überzeugen.
Zwar sei von der Notwendigkeit verschiedener einschneidender Massnahmen die
Rede, mittels welcher das Weiterbestehen der Firma garantiert werden solle.
Welcher Art diese verschiedenen einschneidenden Massnahmen seien, konkretisiere besagtes Schreiben indes nicht näher; auch fehlten jedwelche Angaben
darüber, ob auch bei anderen Angestellten Lohnkürzungen durchgesetzt worden
und in welchem Verhältnis zu deren Lohn allfällige Reduktionen gestanden seien.