Richtig sei wohl vielmehr, dass jedes Unternehmen diejenigen Massnahmen zu treffen habe, die der ihm eigenen
Situation und Struktur entspreche. Dies obliege schliesslich der letztverantwortlichen Instanz, vorliegend dem Verwaltungsrat. Keinesweg unglaubwürdig wirke
z.B. unter betriebswirtschaftlicher Perspektive, wenn der fixe Lohn zu Gunsten
des variablen Lohns gekürzt werde. Damit würden die fixen Kosten auf ein Minimum reduziert, gleichzeitig bleibe aber - bei entsprechendem Geschäftsergebnis -
ein höherer Lohn trotzdem möglich.