Demnach muss der Arbeitgeber alle Anordnungen
erteilen und alle Massnahmen treffen, die nötig sind, um den Schutz der
physischen und psychischen Gesundheit der Arbeitnehmer zu wahren und zu
verbessern; insbesondere muss er dafür sorgen, dass ergonomisch und
hygienisch gute Arbeitsbedingungen herrschen und deren Gesundheit nicht
durch physikalische, chemische und biologische Einflüsse beeinträchtigt wird
(Art. 2 Abs. 1 lit. a und b ArGV3).