R1S.2022.05115 Seite 13
Stellen ihrer Verpflichtung nachkommen würden, rassistische Diskriminierung zu verhindern. Er stellt zudem fest, dass zahlreiche im Bericht 2009
gemachte Empfehlungen umgesetzt worden seien und innerhalb der Verwaltung die Sensibilität gegenüber rassistischer Diskriminierung gestiegen sei.
Es werden wiederum verschiedene Empfehlungen gemacht (Stadt Zürich,
Rassismusbericht der Stadt Zürich 2013, zweiter Bericht der interdepartementalen Arbeitsgruppe, S. 4 f., www.stadt-zuerich.ch).