Anfechtbar sind daher neben nutzlosen oder gar schikanösen Kündigungen
auch solche, die Ausdruck widersprüchlichen Verhaltens oder schonungsloser
Rechtsausübung sind. Nicht jedes Interessenmissverhältnis genügt allerdings für
eine Ungültigerklärung einer Kündigung. Nach der Konzeption des Gesetzes ist es
-7-