a OR vorliegen. Selbst wenn
die Unverträglichkeit zu einem nicht unerheblichen Teil auf das Verhalten der gekündigten Partei zurückzuführen ist, kann ein Verstoss gegen Treu und Glauben
als Ausfluss des Verbots widersprüchlichen Verhaltens darin liegen, dass die
Kündigung trotz begründeten Vertrauens der Gegenseite ausgesprochen wird,
eine Auflösung des Vertrages werde unterbleiben (E. 4.1.4; E. 4.2.1).