Gleiches trifft allerdings auch auf das von den Parteien unterzeichnete Arbeitsvertragsdokument zu. Die Klägerin kann nicht im Ernst behaupten, ihre (bestrittene)
Suche nach einer weiteren Liegenschaft für den Beklagten in Zürich habe einen
Wert von Fr. 6'000.– pro Monat gehabt, zumal sie wegen ihrer Schwangerschaft
und der Kinderbetreuung gar nicht in der Lage war, substanzielle Arbeitsleistungen
zu erbringen.