Dies insbesondere auch, da es sich bei den
Bewohnern um die wirtschaftlich und – insbesondere auch mit Blick auf die psychischen Beeinträchtigungen – sozial schwächeren Parteien handelt, welche des
Schutzes bedürfen. Es erscheint daher sachgerecht, auf den Aufenthaltsvertrag
die Kündigungsschutzbestimmungen gemäss Art. 271 ff. OR anzuwenden und
ebenso die damit einhergehenden Formvorschriften gemäss Art. 266l–266o OR,
soweit der Vertrag seinerseits keine strengeren Formvorschriften aufstellt.
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