5.1), entspricht geradezu dem richtig verstandenen Konzept des mietrechtlichen Kündigungsschutzes, denn damit tappte die
Klägerin bezüglich der Pläne der Beklagten nicht weiter im dunkeln, so dass sie
sich gerade wegen der Kündigung Gedanken über mögliche Lösungen machen
konnte. Weit eher kann es u.U. gegen Treu und Glauben verstossen, der Gegenpartei bereits feststehende Kündigungspläne zu verschweigen, wie die Beklagte
unter Berufung auf ein Urteil des angerufenen Gerichts vom 13. Februar 2018
(MB170006-L = ZMP 2018 Nr. 1) zu recht bemerkte.