4.3. Die Vermieterin, welche grundsätzlich davon ausgeht, keiner der vier Kündigungsgründe sei missbräuchlich, stellt sich auf den Standpunkt, selbst wenn
einer der Gründe nicht zulässig gewesen sein sollte, bliebe die Kündigung in einer
Gesamtwürdigung gültig, da die hinter der Kündigung steckende Absicht mit Treu
und Glauben vereinbar sei.