Hinzuweisen sei aber darauf, dass selbst wenn die Kündigung aus mehreren
Gründen erfolgt wäre, was vorliegend nicht der Fall ist, die Kündigung bereits
dann gültig ist, wenn von mehreren Gründen auch nur einer nicht treuwidrig ist.
Anders wäre die Situation nur dann, wenn der nicht treuwidrige Grund bloss vorgeschoben wurde (vgl. BGer Urteil 4A_189/2008 vom 26. Januar 2009 E. 6.1 =
mp 2/09, S. 100 ff. und BGer Urteil 4C_365/2006 vom 16. Januar 2007 E. 3.2 mit
Hinweisen). Das ist hier klarerweise nicht der Fall. Die Bestimmungen im Abbruchvertrag sind somit für die Frage der Gültigkeit der Kündigung nicht relevant.