Weiter hat es festgehalten, dass die Kündigungsgründe
auch noch im erstinstanzlichen Gerichtsverfahren vorgebracht werden können.
Das Nachschieben von Gründen könne allerdings ein Indiz zu Ungunsten der
kündigenden Partei sein oder Kostenfolgen nach sich ziehen, wohingegen die
Ergänzung oder Präzisierung schon vorgebrachter Gründe ohne Weiteres zulässig sei (vgl. BGE 143 III 344 E. 5.3.1 S. 345 mit Hinweisen).