3.3.5 Verhaltensweisen nach dem Kündigungszeitpunkt, die geeignet sind, nachträglich den Kündigungsgrund zu bestätigen, sind zu berücksichtigen (Urteile des
Bundesgerichts 4A_210/2014 vom 17. Juli 2014 E. 3.2, a.a.O.,; 4A_155/2013
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vom 21. Oktober 2013 E. 2.3; 4A_623/2010 vom 2. Februar 2011 E. 2.4). Es obliegt dem Empfänger der Kündigung zu beweisen, dass diese aus einem verpönten oder ohne schützenswerten Grund erfolgte. Der Kündigende hat jedoch redlich zur Wahrheitsfindung beizutragen (BGE 135 III 112 E. 4.1).

3.4 Würdigung