Unter Vorbehalt des
Rechtsmissbrauchsverbots schliesst das Gesetz selbst ein späteres Nachschieben zusätzlicher Gründe nicht aus. Ein solches Nachschieben kann allerdings ein
Indiz zu Ungunsten der kündigenden Partei sein oder Kostenfolgen nach sich ziehen. Die Ergänzung oder Präzisierung schon vorgebrachter Gründe ist schliesslich ohne Weiteres zulässig (Urteil des Bundesgerichts 4A_703/2016 vom 24. Mai
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