Zum gleichen Ergebnis führt auch die prozessuale Betrachtungsweise: Unter Vorbehalt der Verweigerungsrechte nach Art. 163 ZPO sind die Parteien umfassend zur Mitwirkung im Verfahren verpflichtet, was u.a. wahrheitsgemässe und
vollständige Auskünfte und auch die Herausgabe von Urkunden umfasst (Art. 160
ZPO). Die unberechtigte Verweigerung der Mitwirkung berücksichtigt das Gericht
bei der Beweiswürdigung (Art. 164 ZPO). Daher kann der Kündigende nicht folgenlos untätig bleiben, wenn der Kündigungsgrund umstritten ist.