2.2.8. Aber selbst wenn man dem nicht folgte, durften sich der Kläger und dessen
damaliger Rechtsvertreter auf diese Zusicherung des zuständigen Direktors der
Beklagten, X., verlassen, und mussten sie nicht damit rechnen, sich später den
Vorwurf gefallen lassen zu müssen, diese Kündigung nicht angefochten zu haben.
Ein solches Verhalten der Beklagten stellt einen klassischen Fall widersprüchlichen Verhaltens (venire contra factum proprium) dar. Nach der bundesgerichtlichen Rechtsprechung liegt rechtsmissbräuchliches Verhalten vor, wenn das
frühere Verhalten ein schutzwürdiges Vertrauen begründet hat, welches durch die
neue Handlung enttäuscht wurde.