3. Die Beschwerdeführerin verweist in der Beschwerde vom 1. April 2019 auf ihre
Ausführungen in der Verwaltungsbeschwerde vom 8. Februar 2018 und hält daran fest,
dass die Vorinstanz unter der Annahme, dass eine Ungleichbehandlung im Verhältnis zu
anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht glaubhaft gemacht sei, die von ihr
beantragten Beweismittel hätte abnehmen müssen. Da sie nicht über die Beweise
verfügen könne, stelle die antizipierte Beweiswürdigung der Vorinstanz eine
Gehörsverletzung dar.