im
Jahr 2018 war angesichts seiner zusätzlichen Aufgaben als stellvertretender Leiter der
Durchgangsstation (Führungsfunktion), seiner wesentlich längeren Berufserfahrung
(Alter/Dienstalter) sowie angesichts seiner Leistungen, die auch eine maximale Treue- und
Erfahrungszulage mit sich brachten, und berufs- und stellenspezifischen Weiterbildungen
(Migrationsfachperson im Jahr 2007) objektiv nachvollziehbar. Bei der Bestimmung des
Anfangsgehalts hat die Anstellungsbehörde bei der Gewichtung der lohnrelevanten
Elemente einen Ermessensspielraum (§ 47 Abs. 2 PG), der in casu ebenfalls nicht
überschritten wurde.