Ihre Entlöhnung entsprach zudem den personalgesetzlichen
Rahmenbedingungen. Der monatlich auf ein 100%-Pensum umgerechnet um Fr. __ (ohne
TREZ) bzw. um Fr. __ (inkl. TREZ) höhere Lohn des neun Jahre älteren D.________ im
Jahr 2018 war angesichts seiner zusätzlichen Aufgaben als stellvertretender Leiter der
Durchgangsstation (Führungsfunktion), seiner wesentlich längeren Berufserfahrung
(Alter/Dienstalter) sowie angesichts seiner Leistungen, die auch eine maximale Treue- und
Erfahrungszulage mit sich brachten, und berufs- und stellenspezifischen Weiterbildungen
(Migrationsfachperson im Jahr 2007) objektiv nachvollziehbar.