12. Steht somit eine Beförderung einer Angestellten in der LK
11/i an, so wird sie nicht in die lediglich formal nächsthöhere Stufe LK 12/j "befördert",
ansonsten sie eine Lohneinbusse erleiden würde. Aus diesem Grund ist nicht ersichtlich,
was sich die Beschwerdeführerin aus dem von ihr erwähnten rein formalen Aufstieg von
D.________ um 22 Lohnstufen zu ihren Gunsten abzuleiten erhofft. Das Vorliegen einer
geschlechterdiskriminierenden lohnstufenmässigen Beförderung der Beschwerdeführerin
ist mithin erst recht zu verneinen.