Es liegt auf der
Hand, dass der Stellvertreter nur jeweils die im jeweiligen Moment und für eine bestimmte
Zeitspanne notwendigen Entscheidungen trifft. Eine solche Erwartung und
Verhaltensweise ist für einen Stellvertreter üblich und auch angezeigt. Die Aufgaben des
Stellvertreters in der Durchgangsstation sollen sich nach dem Verständnis des
Arbeitgebers offensichtlich nach der jeweiligen Situation richten und sind darum je
nachdem von unterschiedlichem Gewicht. Dies ändert an der im Arbeitsverhältnis explizit
vorgesehenen Zuschreibung einer Vertretungs- und Führungsverantwortung
selbstverständlich nichts.