Dieser um zwar
immerhin Fr. __, aber mit 5 % doch nicht erheblich tiefere Lohn im Zeitpunkt der
Anstellung lässt sich angesichts der klar längeren beruflichen Erfahrung, auch wenn sie
nicht im Integrations- und Migrationsbereich erworben sein sollte, aus Sicht des Gerichts
auf objektive Gründe zurückführen. Denn gerade im Betreuungsbereich ist der Nutzen
einer gewissen Lebens- und damit auch Berufserfahrung sicher nicht zu vernachlässigen,
im Gegenteil. Er kann und soll in einem angemessen Verhältnis berücksichtigt werden.