Für das Gericht entbehren
die von der perinnova compensation GmbH erstellten Funktionsprofile keineswegs jeder
Aussagekraft, wie in der Verwaltungsbeschwerde geltend gemacht worden war.
Selbstverständlich sind ihre Aussagen im konkreten Fall zu überprüfen, doch dienen sie
offensichtlich einer Vielzahl von öffentlichen Verwaltungen zur Gewährleistung einer
rechtsgleichen und marktgerechten Entlöhnung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dass gemäss der Beschwerdeführerin beim Kanton "Probleme mit den

Urteil V 2019 31
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