Die
Beschwerdeführerin lässt rügen, sie sei im Vergleich mit ihrem Arbeitskollegen
D.________ aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt worden, was der Regierungsrat

Urteil V 2019 31
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jedoch bestreitet. Umstritten und im Folgenden zu prüfen ist, ob der unbestrittene
Lohnunterschied eine geschlechterspezifische Lohndiskriminierung im Sinne von Art. 3
GlG darstellt bzw. eine solche glaubhaft gemacht ist.