1.1 Mann und Frau haben Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit (Art. 8
Abs. 3 Satz 3 der Bundesverfassung der Schweizerischen Eidgenossenschaft vom
18. April 1999, BV; SR 101). Gemäss Art. 3 Abs. 1 GlG dürfen Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer aufgrund ihres Geschlechts weder direkt noch indirekt benachteiligt werden,
namentlich nicht unter Berufung auf den Zivilstand, auf die familiäre Situation oder, bei
Arbeitnehmerinnen, auf eine Schwangerschaft. Das Verbot gilt nach Art. 3 Abs. 2 GlG
insbesondere für die Anstellung, Aufgabenzuteilung, Gestaltung der Arbeitsbedingungen,
Entlöhnung, Aus- und Weiterbildung, Beförderung und Entlassung.