Arbeitgeber der Beschwerdeführerin und somit
Schuldner der Lohnzahlungen war der Kanton Zug. Da die Einrede der Verjährung von
kantonaler Seite weder im Verwaltungs- noch im Verwaltungsgerichtsverfahren
vorgebracht worden ist, muss vorfrageweise geprüft werden, ob das Vorliegen einer
allfälligen Verjährung bei einer Forderung aus einem öffentlich-rechtlichen
Arbeitsverhältnis von Amtes wegen zu berücksichtigen ist.